狼性是什么？是必須要贏的決心，是團隊一起上的動作，是反復練習的沉淀，是蛇打七寸的要害把握，是抓緊時機的節奏控制。
狼性團隊精神是公司真正核心競爭力之所在，鐵規是助企業打造狼性團隊的唯一標準。
集體利益高于一切
公司是一個整體的生存平臺，皮之不存毛將焉附，所以維護好集體利益，就是個人利益的基礎。
團隊必須是第一位的
團隊是企業發展的生命線，在團隊力量支撐產業實體的時代，個人主義的奮斗已經微不足道，抱團打天下才是王道。
要把工作標準提高到老板高度
雖然可能是打工者的身份，但是如果想有更好的發展，一定要時刻牢記，你不是在為別人打工，而是在為自己的事業積聚能量。
敬業的標準就是把工作做到前面
什么是敬業？老板想到的，你要先想到，并且做出結果。老板沒有想到的，你要幫助他想到，并且占領先機。
即時響應是個人價值的最佳體現
個人價值體現在別人對你的需求上，團隊如果不需要你，老板也覺得你可有可無，那我說實話，距離你離開公司，可能已經不遠了。當領導在遇到問題，發出倡議或尋求工作支援時，別管是不是你的工作范圍，如果能夠勝任，一定要在第一時間回應，這就是所謂的力挽狂瀾的價值。
堅持原則，目標堅定
工作中很重要的一點就是守規則，懂原則，君子有所為，有所不為，如果你要事業上有所成就，你必須是一個有原則的人，并且目標堅定的去實現。
先有專業精神，后有人才
那些職場里混的風生水起的人，并不是他們多會拉幫結派搞關系，其實任何一個事業成功的人，都是在某一項領域具有極高的專業素養和專業精神。只有專業精神，才有專業服務，才能征服客戶，同時讓領導和老板對你產生依賴感和認同感。
規范就是權威和精神
永遠不要指望著感情管事，也不要指望著權利壓人，只有用制度來約束，才能形成持久效應，進而形成習慣。只有鐵的紀律和鐵的規范制度，才有權威，規范意味著你不但懂的為人處世，更懂得如何做好它們。
用主動精神提升工作效率，主動、主動、再主動
最聰明的人往往就是最主動的人，是團隊中的經營，是人人都想擁有結交的朋友。
任何人都可成為老師
領導不是你唯一的老師，同事之間也可以有相互學習的地方。只要你虛心求教，而不是為了達成曲線救國的其它目的，大家都是很愿意相互促進，共同進步的。
成功三要素，計劃、目標和時間
永遠要有計劃，時刻要知道目標，堅決不要忘了看時間。
只要結果，別講如果
競爭社會中，解釋是沒有意義的，這意味著你想推卸或要別人來承擔責任。
以上12條鐵規，每一條都是萬喜廚電專注20年廚電行業前行每步一個腳印踏練出來的經驗，讓團隊提高執行力有清晰可行的方向！總結就是：團隊第一、執行第二、策略第三！
團隊的亮劍精神要保持積極性、提高執行力，需要時刻保持危機感，站在新的歷史起點，競爭需要我們亮劍，時代需要我們亮劍，社會也需要我們亮劍，而不是當一群貪圖安逸的羊，等待著被捕食的命運。
萬喜電器，專注廚電20年品牌企業奮進，萬喜廚電的發展離不開每一位家人的支撐，未來，我們一起加油！
